Для кого предназначена Виза - Карта шансов?
Эта виза специально разработана для квалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕС, которые заинтересованы в работе и жизни в Германии. Для того чтобы претендовать на карту шансов, заявители должны предоставить доказательства как минимум двухлетнего профессионального обучения или университетского диплома, признанного в их стране происхождения. Данная целевая группа включает в себя огромный спектр профессий, от ремесленников и техников до IT-специалистов и инженеров, каждый из которых может внести свой вклад в решение проблемы нехватки квалифицированных рабочих кадров на территории Германии. В данное время особенно востребованы профессии в областях, где в настоящее время наблюдается дефицит, таких как медицинский уход, сфера ремесел, инженерия или информационные технологии. Карта шансов предлагает этим специалистам возможность утвердиться на немецком рынке труда, продвинуть свою карьеру и стать долгосрочными членами немецкого общества.
Какие преимущества предлагает Виза - Карта шансов?
Возможность въехать в Германию и абсолютно легально находиться здесь в течение года и искать работу. Это существенно увеличивает шансы для поиска работы на территории Германии. Находясь в Германии и получив предложение о работе, заявителю не требуется никуда выезжать. Он сможет немедленно переквалифицировать свой статус и начать работать. Самое важное преимущество Chancenkarte - это возможность подработки. Находиться в Германии целый год - это достаточно существенные материальные затраты. Теперь, благодаря карте шансов, клиент имеете право на легальную подработку в течение года. Работать можно до 20 часов в неделю, то есть можно искать работу в Германии и финансировать своё проживание на её территории. Chancenkarte позволяет устроиться на пробную работу, то есть потенциальный работодатель может нанять заявителя на срок до 2 недель. Вы можете работать в течение этих двух недель 40 часов в неделю. Этот период даётся, чтобы опробовать знания, навыки и посмотреть, подходят ли заявитель и работодатель. В случае если всё хорошо и заявитель зарекомендуете себя с хорошей стороны, то работодатель может предложить ему долгосрочный трудовой договор.
1. Образование и профессиональный опыт:
Четыре пункта могут получить заявители, чьё образование в Германии признаётся частично. В этом случае тебе даётся целых четыре пункта.
Три пункта получают заявители, которые проработали как минимум 5 лет за последние 7 лет в своей специальности.
Два пункта получают заявители, которые проработали как минимум 2 года в течение последних 5 лет также по своей специальности.
Один дополнительный пункт получают заявители, кто работает в специальностях, которые сильно востребованы в Германии, как например такие специальности как программисты или все, которые связаны с информационными технологиями, также, например, Data Engineers, математики, физики, химики.
2. Языковые знания:
По этой категории заявитель может получить пункты либо за знание немецкого языка, либо за знание английского языка.
Три пункта дают тем, кто знает немецкий язык на уровне B2. Чтобы это доказать, нужно иметь сертификат, который гарантирует или указывает на то, что у вас есть знание немецкого языка на уровне B2.
Два пункта даются тем, кто знает немецкий язык на уровне B1, и один пункт даётся тем кто знает немецкий на уровне A2.
Также один пункт даётся тем, кто знает очень хорошо английский язык, то есть на уровне C1.
4. Дополнительные пункты:
В этой категории можно получить до двух дополнительных баллов по следующим категориям.
Если вы подаёте вместе с супругой или супругом, тогда вам дают один дополнительный балл.
Ещё один дополнительный балл вам дадут за то, что вы находились на территории Германии в течение 6 месяцев. Что это означает? Например, если вы учились когда-либо в Германии или делали здесь практику, или, может быть, работали здесь легально, это должна быть не туристическая поездка, а легальное нахождение на территории Германии непрерывно.